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企業文化

一、企業精神:至誠、至專、共創、共贏

  至誠:誠信做人,誠心交友

  至專:專一水準,專一服務

  共創:同創精品,共創品牌

  共贏:多邊合作,共同發展

二、 企業宗旨:提供滿意服務,創造社會價值

三、 企業質量方針:

  “不斷創新、追求品質。用我們的承諾和行動,保證工程質量達到國家標準和滿足顧客需求,以優質的服務贏得用戶的信任和惠顧”

四、企業管理理念:三出一提升

  出成果、出品牌、出人才,提升盈利能力

五、思想建設理念:四個批判、四個樹立

  (一)堅決批判不同程度存在的不作為、不進取的行為,樹立一種拼搏、主動出擊的精神;

  (二)堅決批判不同程度存在的不敬業的工作作風,樹立用心工作、帶著責任、帶著使命工作的作風;

  (三)堅決批判害怕困難、回避矛盾的悲觀主義,樹立在發展中解決歷史問題的思想;

  (四)堅決批判滿足現在、不思進取的工作和生活模式,樹立勇于挑戰,激情工作的作風。

六、作風建設理念:每天再努力一點點

七、團隊建設理念:彰顯解放思想、拼搏創新的激情,倡導挑戰對手,獎優罰劣的正氣,踐行忠誠企業、敢于擔當的責任,構建互幫互學,共同成長的團隊

八、安全建設理念:月月為安全月,日日為安全日

九、公司宣傳語:新一建筑,創造新高度

管理優勢:公司將堅持“以人為本、環保安康、優質服務;誠信守法、科學發展、共創共贏”的管理方針,建立和實施以過程為基礎的質量(GB/T19001-2000)一體化管理體系。以PDCA循環的形式持續改進管理體系,最終確保管理體系輸出的結果讓顧客,相關方及員工滿意。

人才優勢:公司共有注冊人員17人,其中注冊一級建造師3人,注冊二級建造師14人。共有高級職稱人員3人,中級職稱8人。

黨群工作:1、文化建設      2、“兩學一做”教育活動

企業使命:

使命:持續優質服務,造福大眾。(客戶價值:優質服務)

愿景:推進結構轉型,實施企業流程再造建設以工程總承包為核心能力,經營布局合理,資本技術管理人才密集的現代企業實體。

核心價值觀:創新 誠信 尊重 科學發展。

經營:以項目管理為主要,項目管理以效益為中心;

經營模式:采取“24字”經營模式:總部控制服務,項目授權管理,施工保障,社會協力合作

中層干部的能力:

透悟能力——計劃能力 指揮能力 控制能力

授權能力——協調能力 創新能力 判斷能力

員工:

享受工作,實現個人價值

工作態度:正心,正念,正力。

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